一般来讲，一个优秀的网页设计师能够适成才，从初学到适用工作，最快的成才时间也要半年左右。在这段时间内，你可以从什么相关工具都不知道的新手慢慢成长为能熟悉各方面设计软件、工作内容和工作流程的设计师。其实这个过程并不简单，因为你会经历一个瓶颈期，停止成长。如果没有一个机遇给你去进行深入发展，可能你的设计的生涯就基本就是处在这样一个阶段水平了。如果在此瓶颈期想要成长到更高的级别，除了能接触到大项目以对自己进行磨砺的机遇外，更多应该是是自己个人在业余时间里，多做学习锻炼，为此做的准备。

       只要你自己仔细观察，你会发现一个设计师圈子中很厉害那些人或部分群体他们都有一个共同点，就是乐于将自己所学到的知识和技能整理对外进行分享。看上去似乎与他的工作技能没有特别密切的关系，如果只是放到几个月或者一两年时间来看，确实差距可能不会太大，但是如果用3到5年之后回头看呢，那这些差距是非常大的，所以当我们看到腾讯CDC这个设计团体发展如此蓬勃的情况，从某个角度看，有不少UED团体却还是起步阶段。发布的内容可能也都没有人去看，无人问津，久而久之，这些团队的博客微信圈，BLOG都慢慢荒芜，让人觉得很可惜。

       或许知识积累或成长就是如此，一开始可能热火朝天全身心投入，随着时间推移，单纯的热情不能维系长久的坚持。明确的目的，长远的规划应该才能使人看透路途的风景。目标够远，身边的大小事不会影响自己的心情。就好比，想不晕船的办法，老船员都会告诉我们，盯着海平面对岸那处遥远的目的地。

总结：每天一小结，每月一大结，年终一总结

       这三步缺一不可，总结的前提是建立了详细的记录，坚持长时间的定期总结能让你认识到自己的不足，并不断改正自己的缺点，而改正缺点就逼迫你去大量阅读和学习别人的优点，而你学到的优点就直接反应到你的行动上。

       每天一小结 ：记下工作的起讫时间，误差不超过5分钟。（柳比歇夫时间记录法）

       每月小结 ：将每天第一类工作时间合计出来，第二类的。等。然后是第一，二类的工作的一览表。借助图和表的形式。第一类工作包括中心工作(本职工作)和例行工作(工作相关)。第二类工作包括业余工作、培养兴趣、体育锻炼、社交活动等都包括在内。

      年终总结：根据月小结做份年度总结，列出一览表，旁边注着数字，又是加又是乘。要求进行自我分析、自我研究，效率有什么变化，为什么?

      一般每个人，每经过5年时间都会到达人生的新阶段。通过对5年的整体规划，知道每个阶段的工作重心。

习惯培养法：方法方向 + 坚持使用

    明确的目标。利用明确的数字记录目标，比如设计做的很优秀，优秀就是不明确的目标。可以将其量化，发布作品得到多少人回复，产生多少流量，完成多少字的总结这类清晰具体的东西。

      一次只培养一个好习惯。要改变习惯，就要集中于改变这一个习惯。一次改掉多个习惯的企图，势必分散我们的精力，并彻底毁掉我们改掉坏习惯的能力。《一个月培养一个好习惯》

      将目标记录下来并告诉亲朋好友将目标拆分记录下来，比如我要参加的考试需要笔试部分。离考试开始还有大约两个月时间，可以将每天所画的东西找地方记录下来。可以是一个笔记本，也可以是某个网络相册。最好这些东西能够让人看到，且能对它们评论。我们可以模糊这些东西的最终用途，但是听听别人的意见能让自己更清楚，我现在究竟处在什么样的水平。

      心理学上有种行为模式是“暗示”，将目标告诉他人。或让自己处在目标达成后的状态，能使自己的频率处在那个波段。更容易敏锐的扑捉到达成目标所需的元素。

【总结】